Medewerkers Fokker staken voor betere arbeidsvoorwaarden

19 juni 2018 - 13:23 | Door: 
Klaas-Jan van Woerkom
| Foto: Fokker

HOOGEVEEN - Medewerkers van de Fokker-vestigingen in Woensdrecht, Amsterdam, Hoogeveen en Papendrecht leggen woensdag het werk neer. De vakbonden eisen onder andere meer loon en een betere balans tussen werk en privé in het grootmetaal.

Ongelijke beloning voor vaste medewerkers en flexwerkers, weinig vergoeding voor overwerk en het uitblijven van vaste contracten zijn de bonden een doorn in het oog.

“Bij bedrijven overal in het land horen we hetzelfde, namelijk dat het tijd is dat de medewerkers delen in de winsten in de metaal. Ze verdienen een eerlijke CAO met maatregelen om fit de finish te halen en waarbij overwerk eerlijk wordt betaald en vaste en flexwerkers gelijk betaald worden. Het is toch raar als je gewoon structureel werk doet, er genoeg werk is en je steeds moet overwerken en je toch geen vast contract krijgt? Dat is zó oneerlijk. Wij vinden het heel gewoon dat je na negen maanden flex een vast contract aangeboden krijgt”, zegt Petra Bolster, bestuurder FNV Metaal.

Onderdeel van de eisen van de bonden is ook een generatiepact, zodat jongeren weer een vaste baan krijgen in de sector, terwijl ouderen daardoor juist gezond de eindstreep kunnen halen en hun kennis kunnen overdragen. Daarnaast stellen de bonden nog vele andere maatregelen voor duurzame inzetbaarheid van de metaalwerkers. Ook moet er een einde komen aan de doorgeslagen flexibilisering en de beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers moeten gelijk zijn.

De CAO Metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals Fokker, ASML, DAF, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard.
 

Reageren op artikelen? Er gelden spelregels.

16-07-2018, 22:13
Copyright Reismedia BV 2018